平成22年度社員募集に向けて
テーマ：ブログ
2009/06/06 19:34
来年の4月採用予定での、新卒募集に向けて来週より動き出すことにしました。
9日には、中・高卒向けのハローワーク主催の、高校教諭との就職懇談会。
10日、12日には、ガーデン・エクステリア系の専門学校２校へ
訪問させていただくことになっております
。
会社の今後を担う人たちへ、自分の目で見てみたいという面や
専門学校へは、どのような授業や実習を受けているのか、直接伺いたく訪問させていただくことにしました。
砕いて言えば、即戦力になる部分はどの部分で、育てる部分はどの部分かを見極めたいというのが本音ですけどね
。
という私は、俗に言う ”バブリーマン” 世代です。
就職が平成３年でバブルの影が見えかけていましたが、
企業にとっては、採用するのにも一苦労。労働条件をかなり良くしないと人が集まらない。
入社後も何か言うとすぐに他の会社へ移ってしまう。
という、わがままな世代？です。
どう、社会人として育ってきたかは。。。 ちょっとおいといて
、
エクステリア・建築業界の就職難の時代かと思いますが、弊社にとっては良い人を採用できるいいチャンスだと思っております。
募集職種も、ガーデン・エクステリアデザイン。エクステリア系営業。土木建築系現場管理。など募集人員や募集職種はまだまだ検討中ではありますが、後日ＨＰ上にて公開したいと思っております。
と記載すると、リクルート系の会社から虎視眈々と掲載希望の連絡が来ると思いますが、
今回の採用に関しましては、
採用に費用をかける意思はありません
採用に費用を掛けるのであれば、もう一人採用します
。
ということですので、お問い合わせ御遠慮願います。
9日には、中・高卒向けのハローワーク主催の、高校教諭との就職懇談会。
10日、12日には、ガーデン・エクステリア系の専門学校２校へ
訪問させていただくことになっております
。会社の今後を担う人たちへ、自分の目で見てみたいという面や
専門学校へは、どのような授業や実習を受けているのか、直接伺いたく訪問させていただくことにしました。
砕いて言えば、即戦力になる部分はどの部分で、育てる部分はどの部分かを見極めたいというのが本音ですけどね
。という私は、俗に言う ”バブリーマン” 世代です。
就職が平成３年でバブルの影が見えかけていましたが、
企業にとっては、採用するのにも一苦労。労働条件をかなり良くしないと人が集まらない。
入社後も何か言うとすぐに他の会社へ移ってしまう。
という、わがままな世代？です。
どう、社会人として育ってきたかは。。。 ちょっとおいといて
、エクステリア・建築業界の就職難の時代かと思いますが、弊社にとっては良い人を採用できるいいチャンスだと思っております。
募集職種も、ガーデン・エクステリアデザイン。エクステリア系営業。土木建築系現場管理。など募集人員や募集職種はまだまだ検討中ではありますが、後日ＨＰ上にて公開したいと思っております。
と記載すると、リクルート系の会社から虎視眈々と掲載希望の連絡が来ると思いますが、
今回の採用に関しましては、
採用に費用をかける意思はありません
採用に費用を掛けるのであれば、もう一人採用します
。ということですので、お問い合わせ御遠慮願います。
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