「東京都の外構・エクステリア」トップテクノ スタッフ ブログ

こんばんは。

先日、夜に地元の友達から電話が

「かねたろうさん、今から暇ですか？」

以前なら即答で

「行きます！！」

と言っていたのですが、ちょっと仕事が溜まっていたので、

断ってしまいました。（りょうたくん、ごめんなさい。）

なんだか、大人になったなぁと自分ながらに思ってしまった僕は

東京都において未だに成長を続ける会社（と勝手に噂されている）

外構・エクステリアによって、住まいを快適にする

　の

サラリーマソかねたろうです。

ようやく会社に帰ってきました。

今日は朝にブログに書いたより実はハードな一日でした。

そして今、現在、一通り、今日の打ち合わせ等のまとめ作業をして、

ブログに勤しんでいるというワケです。

そういえば、この前もブログに書きましたが４月から弊社にも

新卒の新入社員が入社しました。

僕も実は新卒だったりするワケで。

彼を見てると自分のインターンシップ（研修）の頃や、

入社したての頃を思い出します。

というわけで今日はそんなインターンシップのことを書きたいと思います。

インターンシップの頃。

正直、社会経験も業界経験もゼロだった僕に最初に与えられた課題は

「毎日、業務日報を書いて、

その日何をやったか。

そして会社としての反省、

改善点を考えること。」

というものでした。

しかし書類の雛形はなし。

どうやればいいのか、わからない僕はホントにいろいろな本や資料を見て、

自分なりに書いては提出し、ダメ出しされ、また書いてはダメ出しを繰り返し、

ずっとそれを続けました。

すると当たり前ですが、いつの間にか自分の中に日報の雛形が出来てきました。

恵まれた時代に生まれた僕としては、

最初は正直、「全部教えてくれよ」

と思っていましたが

ゼロから創るという作業をやっていくうちに、とても愉しくなり、

自分の中で常にそれについての改善点を考えているようになりました。

そして約１ヶ月後。

いつも通り、日報をメールで上長に流したら、こんなメールが帰ってきました。

『お疲れ様。

せっかく気付いて、会社の為に良いと思って作った書類、意見は

皆に共有されなければ意味がありません。

どんどん発信して下さい。

新しく何かを始めるとき、

始めるのは簡単ですが、それを継続して徹底させる事が

大事です。

「慣れ」が一番の敵。

常に何のためにここにいるのか、心に留めて置いてください。

流されないように頑張ろう！

（お互いに）』

これをもらって僕がどう思ったかはご想像下さい。

ん~、なんだかやる気がみなぎってきました。

ちょっとやる気の出なかった業務もさらっと出来そうな気がします。

なので業務に戻ります！！

以上、

「今日はちょっと堅苦しい感じがしますが、

本人はいつも至ってまじめです。」

 の外構・エクステリアと会社のことをまじめに考える

　の

サラリーマソかねたろうでした。