天然もののパーマ

「夏の暑い時に、労働者は大幅に年次休暇をとろう。」という提案。

夏の暑い時期は労働にふさわしい環境ではありません。

わたしは通年労働が相応しくない？
ほっとけ！

たくさんあまっている日本の全労働者平均で50％も捨てている年休をこの夏うんと取得して、
自身のリフレッシュに、
家族サービスに、
さらには東北地方復興支援ボランティアへも使ったらどうですか?



年休(実質賃金)を約50％も捨てている(捨てさせられている)国は欧米では全くありません。

そもそも「年休消化率」という単語も欧米では聞かないといいます。
なぜなら、年休は100％権利として当然使うものだ＝使っているという事実があります。

ところが・・・です。

日本は年休があっても人員不足などで休暇が取りにくい。

労働者が捨てている50％の年休を暑い夏に取得すれば、当然電力消費は減る。




休みの土日やお昼の電気消費量がガクンと減ることからも実感できる。

大幅な年休を活用して、いろいろなことをやろう。